L'ambition de l'équipe des salariés ne s'arrête pas seulement à l'obtention d'un diplôme ou même à l'insertion professionnelle.
Elle fait en sorte que les jeunes deviennent des citoyens à part entière, en leur transmettant certaines valeurs telles que la responsabilité, l'autonomie, la solidarité, etc.


La raison d’être de l’association est reprise par le slogan REUSSIR AUTREMENT et s’articule autour de quatre caractéristiques :


L'éducation et la citoyenneté

Chaque personne est unique. Il faut permettre à chacun de découvrir ses talents, ses atouts, d’exprimer sa créativité, de forger ses projets, de construire son avenir par la mise en situation sur le terrain avec des adultes et par les prises de responsabilités.


La formation et l’alternance :

La démarche de la MFR de Forges les Eaux s’organise autour de l’idée que pour accompagner chacun vers la réussite, la personne en formation doit être prise dans sa globalité. Son éducation ne peut pas être dispersée mais doit être portée par tous ceux qui l’entoure à partir d’une prise en compte des situations de formation qui existent dans son environnement (entreprise, famille, centre de formation). Cette volonté d’unité pédagogique, est formalisée sur le plan de formation qui organise les apprentissages entre les différents lieux éducatifs.


La place de la famille :

Les familles sont diverses. Elles sont cependant confrontées aux mêmes questions à l’égard de leurs enfants. La MFR offre à chaque famille la possibilité d’exercer pleinement ses responsabilités éducatives. L’engagement des familles est l’une des clefs de la réussite de la formation.


Les relations avec le territoire et les professionnels : 

Bâtir l’avenir ce n’est pas seulement former les jeunes, c’est aussi préparer la société à les accueillir. La MFR, enracinée dans son territoire, contribue au développement du tissu économique et à l’animation locale. Impliquée dans des dynamiques de projets, elle mobilise les jeunes, les familles et les professionnels autour de ceux-ci, et noue des partenariats.